1、考察内容不同
公共基础知识主要考察应考人员对政治、法律、经济、哲学等，还会有一些地理、文化、历史的掌握，这些题要靠记忆，要常期积累，一般包含：马克思主义哲学、邓小平理论、法律、行政管理、公文写作与处理等五大内容以及涵盖了政治、经济、法律、管理、人文、科技、国情、省情、生活常识等知识面。
综合基础知识主要考察应考人员对政治、法律、经济、管理、历史、人文、科技、生活常识、时事热点等知识的掌握和运用。一般包括：事业单位管理与改革及相关热点、时政热点、法律常识、马克思主义哲学、政治经济学、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系、行政管理、公文写作、自然常识、科技常识等。
2、考查范围不同
公共基础知识在考察范围上大致类似于公务员考试的行政职业能力测试，主要包括：常识判断、言语理解、数量关系、判断推理等。
综合知识考察的范围相对较为宽泛，涉及的知识点更多，知识面更广，具体的侧重点要根据实际考试试卷而定。
3、岗位要求不同
专业技术岗位如教育类、卫生类和其他类公共科目测试多会考公共基础知识；
职员岗位、工勤技能岗位公共科目测试内容多综合基础知识。
扩展资料
公共基础知识科目的考察，主要测试应试人员对公共基础知识的掌握程度和运用知识分析问题、解决实际问题的能力，以及履行公务员义务的必备能力和素质。
如何“以不变应万变”、快速掌握指定考点、有效提高应试成绩是每个考生颇为关注的问题，主要涉及到复习备考的方法和技巧问题。对于公共基础知识的掌握要尽可能详细化。
事业单位招聘考试包括笔试和面试两部分，最终成绩上笔试面试占比多为1:1或者6:4，其目的也是为了更公平的体现事业单位招聘制度，也更综合的从各个方面展现出聘用人员的综合素质；
招聘方式多为各市、县级单位分别发布招聘公告，多采取网络报名，人数少则现场报名。招考公告一般情况下发布在省,地级市的人事厅局所属的人事考试中心的网站上；
事业单位招聘考试笔试的内容一般为公共基础知识或者综合基础知识，综合基础知识和公共基础知识都是一门综合性学科，包含众多知识点，考试形式多样，各个省份、各个岗位的侧重点都会有差异，其考试内容基本上相同，大的区别在于考试试卷上的题形有所不同。
每个版块有哪些题型目前各大公务员网站或论坛都有详细的分析和解析，考生可根据不同题型整理出一套固定的答题方法和解题思路，这样更有利于在事业单位招聘考试中取得好成绩。
参考资料：百度百科-事业单位考试
参考资料：百度百科-公共基础知识
参考资料：百度百科-综合知识
