首先来说说综合柜员岗，综合柜员岗是银行最前沿和最基层的岗位，虽然会有枯燥的感觉，但是可以接触到最基础的业务，锻炼自己的处事能力和待人接物的能力。当然刚开始的工资也是不高的。但是大家只要具有培养的潜力，会有很好的发展前景，只要能力足够，晋升也是很有可能的。同时，综合柜员转正的机会和速度要比营销助理好得多。但是，综合柜员岗位的不足之处就是如果想要跳槽的话，对能力的要求较高。银行的柜员岗主要分为以下几种：
1、现金柜员：日常的工作主要是从事各类现金业务的复核、零钞清点、大额现金清点等工作。通常是由刚参加银行工作的人员担任，是继续从事其他柜台工作的基础。
2、普通柜员：从事各类柜台业务，包括各类对公、对私业务的经办。当日帐务的核对、结帐等。是银行中最多的一类柜台人员。
3、综合柜员（会计主管）：主要是负责对普通柜员当日的各类帐务进行核对、监督、审查。特殊性柜面业务经办流程的解释、银行规章制度执行情况的检查监督等。有时候也会办理具体的业务。
4、低柜柜员（或开放式柜台人员):是某些较大的业务全面的营业网点设的。主要经办包括个人消费贷款、个人住房贷款、个人理财（基金业务、银行代理保险业务）等非现金业务的柜台人员。此类柜员要求比较高，必须具备一定的个人贷款类的基本知识和技能以及个人金融理财知识。
5、大堂经理：通常负责对银行业务进行宣传、对网点客户进行分类引导、对于客户的各类业务咨询负责解答，对银行工作人员与客户之间的纠纷和矛盾进行调解和疏导等工作。通常由具有较长时间工作经验的银行员工担任，有时候由银行网点负责人兼任。一般情况下，不同的银行的岗位名称会有差异，但是基本的工作职责是相同的。
其次来说说银行的行政岗位。银行的行政工职位比较有前途。凭借自己的努力，会一直升职加薪。行政岗位的工作内容比较广泛，广义上包括行政事务管理、办公事务管理、人力资源管理、财产会计管理四个方面；狭义上指以行政部为主，负责行政事务和办公事务。包括根据总行财务规章制度，制定相关费用核算管理办法及操作流程;编制总行本部年度资产及费用预算，并对预算执行情况实施监督;组织总行本部资产及费用的财务核算管理;编制总行资产与费用投入产出分析报告;推动财务系统的建设及改造。一般会要求具备两年以上银行业工作经验，熟悉相关财会政策，有银行财务管理实际工作经验者优先。
