同样的位置，国考的待遇要好。
工资待遇的差别，主要取决于丛运歼四个方面：地域差别、行业差别、职务差别、层级差别。地域差别好理解，东部沿海和一线城市公务员平均工资肯定高于中西部；
行业差别就是财税、金融、证券监管等部门待遇好于其他部门；职务差别是晋升快的职务高的工资待遇好于晋升慢的职务低的；层级差别是某些基层财经纪律执行宽松待遇好于地级市及以上机关。其实，渗冲这四个差别中，最重要的就是地域和行业差别。
同一地方的国考和省考部门。国考吃的是中央财政饭，受地方财政影响不大，国考中管钱的部门在地方上的派出机构，工资待遇好于大多数省考岗位。但是晋升不如多数的省考部门。
报考现状
2015年国家公务员招考共计13474个职位，招考人数达22248人，报名时间是在10月15日到24日。截止到2014年10月20日17时，12698个职位已有考生报名，占职位总数的94%。
总通过审核人数达437316人，较19日增长114958人，最热职位的竞争比悄衡已达到1302:1，但仍有700余职位尚处在“零报考”状态，而这些职位多在铁路公安系统。
统计数据显示，报名人数最多的前三个职位分别为：宁波海关隶属海关的监管职位报名3440人，国家机关事务管理局的中央国家机关政府采购中心采购三处副主任科员及以下职位报名2605人，上海海关关区内隶属海关稽查部门的海关稽查职位报名2369人。
上述三个职位中，因为国家机关事务管理局的中央国家机关政府采购中心采购三处副主任科员及以下一职仅招2人，因此，这一职位竞争比例已达1302：1，暂为“最热职位”。
