一、国家大量招辅警的原因有以下几个：
1、国家警力不足：这是很多单位大量招聘辅警人员的最重要的原因，尤其是基层民警，需要处理的事务比较繁琐和众多，所以凭借现有警力难以应付，辅警人员就应运而生了。
2、解决退伍军人安置问题：退伍军人为我们的祖国奉献了青春和热血，但是因为各种各样的原因，并不是所有退伍军人都能够得到理想的安置，二者当中在很多退伍军人都不能得到理想的安置方式的情况下，那么辅警就成为了其中的一种安置办法了。
3、用人成本相对较低：出现警力不足，很多人会说，那就多招一些正式警察不就好了吗?为什么国家不招那么多正式的人民警察呢?这样的话能做的事情岂不是更多?原因很简单，辅警在工资待遇等支出比正式人民警察少啊，编内编外要差上一半甚至更多的工资。
4、能够限制编制：正式的人民警察是拥有公务员的行政编制的，但是每个单位的编制数量是有限的，不是想招多少就招多少，所以在编制奇缺且警力不足情况下，辅警就是单位最好的选择了。其实辅警也为社会做出很大的贡献，他们承担了大量巡逻、执勤以及交通道路疏导等工作。
二、辅警转正的方法：
1、参加各地省考、国考、公安院校联考、政法干警考试。
2、参加国家公务员考试或者省公务员考试。
3、有重大的历史机遇，国家出台了政策或者地方出台了政策。
4、表现十分优秀，有立功。
扩展资料：
一、公安机关及其人民警察的指挥和监督下，按照相应岗位辅助履行下列职责：
（一）治安巡逻检查、卡口值守、接处警、维持大型公共活动以及突发案（事）件现场秩序、现行违法犯罪嫌疑人的扭送、纠纷调解、治安宣传教育等警务活动；
（二）疏导交通，劝阻、查纠交通安全违法行为，维护交通事故现场秩序，开展交通安全宣传教育等警务活动；
（三）社区管理、特种行业管理、养犬管理等公安行政管理活动；
（四）信息采集、数据统计、文字记录等警务活动；
（五）专业技术、后勤等警务保障活动；
（六）公安机关确认的其他辅助性警务活动。
二、辅警转正：
1、财力支持：警辅人员之所以存在，就是因为聘用单位财力有限，所以只能聘用相对较为“便宜”的他们；也正为财力的支持不够，留不住人才，使得警辅人员的队伍结构，难以在物质激励下得到改善和调整。如此，便形成了一个死循环，唯有解开财力这个结，方才可能打开循环。
2、其次是聘用单位的管理：近几年来，一起又一起的临时工背黑锅事件的发生，严重损害了临时工（警辅人员也是临时工中的一种）的队伍形象，使其社会认可度降低，随之而来的，自然就是管理者与被管理者矛盾的产生。
3、最后是社会认可：尽管正式工与临时工在编制上、待遇上和专业程度上有差别，但两者从事的劳动没有性质上的差别，我们理应用同一秆秤衡量，最多在分量上有些许微末之分。民众在对临时工进行评价时，也不应先入为主，骨子里就认为他们不行、他们要差一些。
参考资料来源：百度百科-辅警
