如何才算是一个好的管理者?

2022-03-23 教育 69阅读
“管理者”首先要正确理解这单个字,西方的管理是讲究科学,中国的管理会考虑到人情的因素,这个不太好把握。个人认为在领导面前我们是管理者,在员工面前我们是领导,是教练。
一个伟大的领导者首先是品德,其次思想,所谓思想支配行动。这些都是格局层面得。谈到管理吗?工具方法很重要,这个倒是有很多可以借鉴的成功案例,建议你去看一看,还是要先丰富自己的大脑才能去驾驭工作。
卓越的领导具备的条件:
1、学习:建立一个学习的好习惯,学习不只是从书本上学,而是无时不刻的都可以学习,持续进步,才能成长。伟大的人物都在不断地学习,毛泽东、李嘉诚等
2、思考:领导要善于思考,思考问题的本质,思考创新的方法,思考改变的策略。伟大的人物都是一个思考者。
3、总结:对问题的进行总结,看问题要抛开问题看本质,不要停留在表面上。总结经验方法,问题是让我们成长的必要条件。
3、计划:对要做的事进行分析,做出合理的计划是一个领导的基本能力,也是一个核心能力。好的计划可以事半功倍。
4、协调:协调一切事务,是领导必不可少的能力,尤其是中间干部,这个影响到你的团队办事效率。
6、沟通:对上对下的沟通在工作中是必不可少的。人类的一切组织活动都离不开沟通,好的沟通可以把坏事变成好事。
还有很多不列举了,以上的能有所提高对你今后的帮助会很大。
最后祝你好运!
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