以职工缴纳社保为例，潍坊市2015年企业缴费为1574.524元，个人缴费为645.088元。两者缴费都是按照五险一金的计算，缴纳的总费用为2219.612元。由于缴纳五险一金的基数都是以上年度员工平均工资计算的，潍坊市2014年度在岗职工月平均工资4244元，基数按照4244元计算。
1、养老保险
企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%。职工个人缴费额=核定缴费基数×8%。所以养老保险中企业应缴纳4244元*20%=848.8元，个人缴纳4244元*8%=339.52元。
2、医疗保险
缴费比例是单位10%，个人2%。所以单位缴纳的费用为4244元*10%=424.4元，个人需要缴纳的费用为4244元*2%=84.88元。
3、失业保险
单位缴费比例0.8%，个人缴费比例0.2%。单位缴纳的费用为4244元*0.8%=33.952元，个人需要缴纳的费用为4244元*0.2%=8.488元。
4、工伤保险
工伤保险费按照保险基数进行缴纳，由公司全额缴纳，缴纳比例为0.5%。所以单位需要缴纳的费用为4244元*0.5%=21.22元。
5、生育保险
生育保险费按照保险基数进行缴纳，由公司全额缴纳，缴纳比例为0.8%。所以单位需要缴纳的费用为4244元*0.8%=33.952元。
6、住房公积金
职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。以缴纳比例5%计算，那么单位需要缴纳的费用为4244元*5%=212.2元。而且住房公积金缴纳是单位和个人同时缴纳相同基数，那么个人也需要缴纳212.2元。
扩展资料：
而且社保也可以进行补缴，可选择只补缴职工养老保险。 但是可选择补缴职工养老保险费和职工医疗保险。 尤其是男满60周岁或女满55周岁人员一次性补缴15年的养老保险费，都是需要一次性补缴齐全的。
2015年度补缴的，以潍坊市2014年度在岗职工月平均工资4244元的60%作为缴费基数，即2547元，缴费比例为20%，补缴15年需要91692.00元（2547*20%*12*15=91692元）。以后年度补缴的，按潍坊市上年度在岗职工月平均工资的60%作为缴费基数。
参考资料来源：百度百科-五险一金
