没签劳动合同工作了6年被辞退可以申请劳动仲裁吗？

如果有证据证明公司要辞退你，则可以向劳动仲裁委申请仲裁。根据你提供的现有情况来看，你可以要求公司支付未签订劳动合同双倍公司未付部分，月工资×11个月，并要求公司支付解除劳动合同的经济补偿金按每年支付一个月公司计算，即月工资×6个月。

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