外资企业把员工的六日加班费按倒休给工人 合理么？

如果只是周六周日加班，不包含法定节假日，那么外企安排倒休是合理的。若有法定节假日，是必须支付三倍工资加班费的，不能倒休。
依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。