谢邀。1、清代官员考核基本沿用明代制度，有所变化，之后也一直在不断调整；2、对京官考核叫京察，由吏部考功司掌管。低级京官由各部各院长官打分，按“才能、操守、政务、年限”四方面进行考核，结果是称职、勤职、供职三等，称职一等算是储备干部，不好的革职、降级调离，到年龄和身体不好的退休，有六种处理办法；四品以上的中高级京官由各部各院组织汇报材料上报或自行述职，由皇帝或委托亲王大臣裁定去留。
每三年一次；3、对外官考核叫大计，也由吏部考功司掌管。先由地方官逐级审查，由总督、巡抚确定，最后送吏部考功司审批存档。最好的叫“卓异”，最差的也按六法弹劾，其他的算是不加分不减分。知县以上的卓异官员可以见皇帝，升迁几率很大。外官考核也是每三年一次，但和京官考核年份错开；4、京察一等和大计卓异是有名额限制的，京官约七八分之一，地方官十五到三十分之一；5、退休年龄有明文规定。
低级京官五十五岁以上就严加审核，二三等的六十五岁以上皇帝亲自接见批准退休，后来提高到七十岁。6、武官考核由兵部职方司负责。按“操守、才能、骑射、年岁”四方面进行考核，其他和文官相同。光绪年间多了北洋海军，由海军衙门考核；甲午年之后兵部改为陆军部，考核由军衡司负责；宣统年间设海军部，由军制司考核。
用数学和工程的思维方式去解读历史，妄图以古喻今，理工男读历史。
