如果公司给你调岗，再给你长点工资，你不去可以吗？如果给你提高待遇你还不去公司开除你还能拿赔偿吗？

这个下调令前可以讨论商量。
下调令后就不行了。
违反公司合理安排被开除，是没有补偿的，因为这属于违反规章制度。
第三十九条用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（二）严重违反用人单位的规章制度的

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