1、企业真的比事业单位的待遇高很多吗？
你的描述事业单位年薪10万一般职工，给我的感觉是你的职场年龄应该低于10年，现在的年龄应该是部门骨干，也是后备人才的重点培养对象。一般情况下，事业单位晋升一级工资能涨1.5倍，其他那些就不说了你懂得。这样来看，果断留在事业单位。
如果职场年龄超过二十年，那还是求稳吧，毕竟事业单位的福利和退休后的薪酬更有保证。
2、如果年轻且无用武之地，可以选择奋力一搏。
如果你还比较年轻，且晋升之途无望（原因有很多，能力仅仅是参考的一方面），那果断选择辞职。注意：此处辞职和这家公司给你开出的薪酬待遇并不具有根本性的联系。
我个人觉得，事业单位不太适合年轻人成长，激情和梦想都被早早的磨没了。不用放眼望，一眼就看穿了自己40年后的生活（假设单位还在）。
有多年根正苗红的工作积累，跳出事业单位的圈子，去了企业到哪里都是香饽饽，更何况你能司职多职，更能为企业下一步的发展出谋划策，你的价值不止这些，你的未来不可限量。
3、工作节奏可能会完全不同，做好心理准备。
事业单位的工作节奏比起企业来讲要温和很多。对于快节奏工作的适应以及更复杂局面的应对（你在事业单位有领导帮你挡着事情，你去了企业至少也是项目负责人，很有可能是第一责任人）能力，是你急需要提升的。
而且，一旦走出去就要做好长远的规划，事业单位里很多东西都是帮你设计好的，出去以后更多的是靠自己。
网友的观点：
1、你的年纪和过去在这个工作氛围的阅历和磨砺，你正要考虑是否适应，建议看看后宫甄嬛传，皇帝就是老总，其余全是后宫佳丽！
2、即使你能力爆棚，强力碾压了企业其余全部力量，试问，你猜跟老大几年？老大如何按平其余若干没有功劳还有苦劳的弟兄们？
3、各种问题你得心应手，面对国企这么安逸的社交而已的氛围你都有了退意，民企那里就真的那么单纯？纯粹业绩第一？没有羡慕嫉妒恨？
3、国企可恶的规则让人有种永远达不到彼岸的感觉，那民企今天是副总明天就可以做清洁的直升直降会让你血脉喷张幻觉不已！
4、国企你不犯错就慢慢绵绵没谁能说不要就不要你吧？改关的薪资得关吧，民企今天行情好老板头没疯，你可以吃点香辣的，明天尼玛一失足，你连遣散费都可能拿不到，这不是实力问题，这是可能得兜底问题！
5、年纪也不小了，磨了这么多年，正规军思维模式，啥都是安全稳定第一，突然要你在一定安全的情况下各种操作为了利益第一，我怕你证书都不敢挂自己公司签字负责！
6、话说国企或者事业单位虽然薪资可能在某些段位的民企比较是低了点，但你稳定啊，你有社会地位啊，你背后有光环啊，就好比当年我才毕业进了中信，菲斯特，出去同学碰面，我说在中信了，瞬间就有妹子感觉我是绩优股，要是我说在某小贷，感觉就矮了半截！这个很实际啊！你想想你的家庭的稳定中的幸福，总有那么点小小遗憾的不足，难道不是生活中平凡的幸福？一定要大大的起起落落，做哈过山车甚至升降机才有爽歪歪的激情？
7、工程师这个行业，在国企可能还能见证很多大项目，你这一到了民企，企业规模级别就决定了专业层面的积累！
8、最后我也是觉得你真好好想一想，你那个算数题，真的太简单，一把岁数了，还在为那点点折腰，都事业单位锤炼过，还没想想老板邀请你时候那一副求贤若渴背后的目的到底在哪？
9、还没和你说下你那五险一金，好多民企有五险，能多低就多低，没一金，你有吧？？
10、算过劳动时间？国企总有点规矩吧，民企？没有你想不到，只要老板想加班！你这国企性格好意思跟老板说加班费？
11，太多太多老，大哥，真的劝你一句，且行且珍惜，纵然现实和生活有很多不满，但稳重求进的趋势就是大胜，今天吃星宴明天吃地摊这种企业职场的厮杀和荣辱，如果你在中级工程师这个年纪，还真可以闯一闯，高级了，多观望，拿捏稳当一点，不然开工没得回头剑，不要寄托于老子反正不怎么好，出去不会更不好，你试试？你转型一旦偏差，你的家庭就偏差了！
