当你为自己进入一家大公司还暗暗自喜时；当你对自己的能力信心满满时；当你为领取一份高于业内同行的工资而鸣鸣得意时，别高兴得太早，这只说明你比他人拥有一个更好的平台，并不说明你足够的优秀。
真正优秀的人才，都是不怎么看重工资的？他们在意的是公司的资源、人脉以及平台。
01
资源是公司的核心竞争力工资不是
我有一个朋友在一大型国企做市场销售，毕业10年来混得是风生水起，我们都羡慕找了一个好的靠山。而后国企经济利益开始下滑，这个朋友也萌生了退出来单干的想法。然而原本想凭借以前积累的关系和人脉大展宏图，没想到原先的合作企业根本不买朋友新公司的账，朋友的生意一直不温不火。
事实就是这样，很多自以为优秀的人，其实得益于处于一个优秀的平台，这个平台可以给你高工资，但你拿不走公司的资源。对于公司来说，资源才是真正的核心竞争力，如果一个公司完全是靠“人”来维持，那么这个公司不可能有长远的发展，因为公司是无法移动的，人是活的，“人”一走，公司自然就凉了。
02
优秀的人才最看重的是公司的资源
如果你在一家公司工作，最后带走的只是金钱，那么我认为你在这个公司工作的经历是失败的。因为金钱没有办法提高你的格局和眼界，只有接触和参与到公司最核心的信息，你才能真正了解到这个行业或产品最真实的内容。内容是什么？内容就是这个行业的人脉、发展战略、利益链甚至盈利模式。
有很多从公司出来后自主创业的失败例子，他们自认为了解了行业和产品，结果在行业里碰得头破血流。盯哪最根本的原因在于--他们以为看清了行如雀业的本质，实际上他们接触的仅仅是行业或产品的表象，而没有真正接触过实际的核心部位。优秀的人，更看重的是公司的资源以及如何把这些资源转化为自己的。
03
你的优秀是他人不具备的资源和眼界
在职场当中，不是只有优秀的人才努力，其实大部分人都很努力，为什么最终被称作“优秀”的人那么凯橡码少？因为被称作优秀的人都很聪明，他们手中拿着的是“通过努力换回来的资源”，而大部分人则是“通过努力换回来的金钱”。我们常说，能用钱解决的事都不叫事，所以你换回来的金钱，其实对公司来说真不算什么。
资源的最大魔力就是能让你拥有与他人不一样的眼界。举个例子，如果你站在马路上，你只能看到一个平行的世界，但你若站在楼顶，你的视觉肯定是“从上到下的俯视”，你看到的和感知的一定会比别人多，这就是你的优势。它能让你在职场中立于不败，自然可以换来更多的金钱。
职场，大家都开玩笑说是“混口饭吃而已”，然而造成别人吃肉，你只能舔骨头的根本就是--别人利用资源换酒肉；而你只满足于手中那根没什么肉的骨头。
