新入职的老员工,你的意思是说,你之前在这个公司做了很长时间,离职之后有重新应聘进入这个企业的吗?
如果是的话,那么你跟新入职的员工是一样的待遇,你的工龄也在你离职的时候重新清零,所以这个时候,你就是一个新员工,而不能老员工了。
如果你是企业重新聘请回去的,那么你的这个福利待遇就需要你自己跟企业谈了。既然企业需要重新聘请你,就说明,你的某些技能是企业所需要的,这个时候,你可以为自己争取更多的福利。
还有就是可以看一下你们签订的劳动合同,这些在合同上面都是有详细的标注的。
新入职的老员工,你的意思是说,你之前在这个公司做了很长时间,离职之后有重新应聘进入这个企业的吗?
如果是的话,那么你跟新入职的员工是一样的待遇,你的工龄也在你离职的时候重新清零,所以这个时候,你就是一个新员工,而不能老员工了。
如果你是企业重新聘请回去的,那么你的这个福利待遇就需要你自己跟企业谈了。既然企业需要重新聘请你,就说明,你的某些技能是企业所需要的,这个时候,你可以为自己争取更多的福利。
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