需要6个条件。
依据
按照国家人力资源和社会保障部、民政局下发的《事业单位岗位设置管理试行办法》实施意见
第20条、第22条和《事业单位岗位设置管理试行办法》第28条的规定，八级职员转七级职员需要如下条件：
1、遵守宪法和法律；
2、具有良好的品行；
3、岗位所需的专业、能力或技能条件；
4、适应岗位要求的身体条件；
5、岗位有空缺；
6、在八级职员岗位工作三年以上。
其中第5和第6条为硬性条件要求。
扩展资料
按照《事业单位人事管理条例》第十条的规定。八级职员转7级职员需要经历流程：
（一）制定竞聘上岗方案；
（二）在本单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息；
（三）审查竞聘人员资格条件；
（四）考评；
（五）在本单位公示拟聘人员名单；
（六）办理聘任手续。
参考资料来源：百度百科—《事业单位岗位设置管理试行办法》实施意见
参考资料来源：百度百科—事业单位岗位设置管理试行办法
参考资料来源：百度百科—事业单位人事管理条例
