试用期内离职的，劳动者不需要支付赔偿。
但下列情况下，应当支付相应的赔偿：
用人单位提供专项业务培训，并约定服务期的，劳动者服务期未满的；
用人单位与劳动者约定保密义务及竞业限制义务的，劳动者违反竞业限制协议的。
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