私人单位就可以不按劳动法执行吗

私人单位也是劳动法调整的主体，其雇用劳动者，建立劳动关系，必须遵照拉动发执行。
法律依据：
《劳动合同法》第二条　中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。

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