在幼儿园工作两年了，每年寒暑假都是放假并且有基本工资，但是今年如果放暑假了园长要求上班的话可以拒

关于学校、幼儿园的老师、幼师在寒暑假的工资问题，一般理解为季节性工作制，有工资但与平时工作时标准应该有区别。以前老师、幼师都是事业编制，不存在劳动关系，而是人事关系，而现在的老师，特别是幼师不少都是与单位建立的劳动关系。如果园长要求假期上班民建议作为幼儿园的幼师可以向园长提出适当支付加班工资的要求，这个加班工资既不同于劳动法规定的延时加班、休息日加班、节假日加班的性质和标准，而是一种假期提供劳动的劳动报酬，应考虑在原有工资标准的基础上，再发100％的工资。这样假期上班另外有报酬，也让幼师们减少情绪。