目前还不是必修课。
从全国高校就业指导课的开设情况来看，高职院校将就业指导课列为必修课的时间远远早于普通高校。目前，教育部直属高校大多以选修课的形式开设就业指导课，不少地方高校仍未将就业指导列入教学计划，采取讲座或报告的形式，比较超前的高校则采取必修课和选修课相结合的方式，就业指导课的开展各具特色。比如上海交通大学开设 四 门 选 修课， 内容包括大学生生涯发展导航、大学生成功就业指导、求职礼仪与面试心理调控、大学生生涯规划 ， 学校 副教授以上职称的老师都要授课 ，并要求授课教师具有中级职业咨询师证书 。清华大学 的特色在于在面向本科生的职业生涯规划和大学生KAB创业基础课程之外，针对 研究生 开设了 职业能力拓展训练课程 ，并且实践环节占到了1/3学时，采取团队训练的参与式学习方式 。武汉理工大学的就业指导中心，专门成立了教研室，有七八名教师从事课程开发，并按照教师系列评聘职称。
在机构设置上，教育部直属高校通常都成立了专门的就业指导中心或者职业发展中心，但有的设在学工部下，有的设在学生处下，而众多省属及以下高校尚未独立设立部门来负责学生就业工作。有的高校在就业指导中心下设教研组或教研室的形式开课，而很多高校尚未成立教研室，课程就是讲座的升级。
在课程设置上，低年级通常开设生涯规划或职业规划课程，高年级开设就业指导课程或求职指导课程，有的高校会在这两门课以外，还开设创业指导课程。有的高校将就业指导课作为通识选修课，学生选修不限年级和专业，但都有学分的限制。
从师资情况看，目前的就业指导课教师采取专兼结合，兼职为主的形式。很多学校没有成立专门的就业指导教研室，或者虽成立了教研组，但是没有专职教师编制，因此，通常学校的就业指导课教师的人员构成是，就业指导中心老师+学院辅导员+心理咨询中心或心理教研室人员+专业课老师。
