是否有签订劳动合同？
若有签订，劳动中是否约定工资发放时间？
如果签订了劳动合同，没有约定工资发放时间，则公司在次月的最后一天发放工资，都是合法的。
如果合同中约定是工资时间（在本月至次月内都全法），老板超过约定期发放工资属于违法。
如果没有签订劳动合同，则老板违法。
说了这么多，首先你要想清楚的是，不管老板啥时候发工资，你过完年后还准备继续给他打工，还是就不做了？如果还要继续打工，就不要投诉了。不管老板有没有违法；如果不想干了，若老板有违法，就让老板把工钱结了，不然就告他。具体打劳动监察大队电话即可。
希望可以帮到你，若有不清楚，请再追问。
