美业现在有很多综合性的门店，也就是说越来越多的店不像以前只做一个项目，这是因为市场竞争大了，单一项目不再具备竞争力，所以把自己的客户再利用这是首要的，所以单纯的美甲店很少了，即便是只有十多二十多平方的小店，有可能也做美甲、纹绣甚至是外接化妆。所以现在为什么讲“综合能力”，老板也希望你能多一门技术，这样她也可以节约人力成本。小规模的美甲店很多，平时的人员需求可能在3-5名之间，但是遇到活动或者旺季时可能就不太够，所以平时招兼职美甲师的需求很多，所以如果你去门店找工作，一定要查验资质和签订合同，保障自己的权益。
小型美甲店需求美甲师，大部分都是自己招聘，在门口挂个牌，或者以招收学徒的方式招聘美甲师，自己培养，但是大多数留存率都不高，一方面是学徒学不到多少东西，自己走的，一方面是美甲店自己本身也有顾虑。如果是从专业学校学出来的，学校一般都有合作的企业可以帮助推荐就业，加上学员技术在手，只是缺乏实践经验，所以工作好找，但是前期的薪资不要太抱有很高的期望，毕竟你是新手。
那么重点来了，现在单打独斗的美甲店生存是比较困难的，自己经营管理，没有统一的品牌，所以很多多年前做美甲的老板都觉得很困难，有些做了8年、10年的人也在寻找新的项目来注入。而连锁美甲品牌店就应运而生了，这也是为什么有些美甲老板喜欢不断的开新店，这就需要招收大量的美甲师，而我们也鼓励美甲学员尽量能找这种大型的美甲连锁机构的工作。
美甲师找工作，工作很好找，一定找一个自己能成长、进步的，如果你不是技术很好的（一般技术好的美甲师都自己开店了），那么建议找有保障性的公司，多学多做，把自己的技术和业务水平提升上来，那么就不会存在找不到工作的情况了。
