先对问题做个界定，不是找不到，而是找不到自己满意的。如果大学毕业任何工作都找不到，那肯定是自己的问题！01调心态大学毕业了，就要天之骄子，就要高大上，就要钱多事少离家近，那肯定很难找到，除非你人中龙凤，世出奇才。大学毕业，只是你书读的多一点，工作是要做事的，书读的多不一定能做好事情，所以有书呆子、百无一用是书生的说法。
02扑下身以大学毕业的身份和心态找不到，能不能以高中生的身份和心态找，初中呢？文盲呢？当读的书不能解决你的问题的时候，靠实践解决，最大的实践就是劳动、工作，先做了再说，到工地搬砖，行不行？当你能证明你砖搬的比别人好的时候，你就不会在搬砖了。我刚参加工作的时候，跟一群没读多少书的人一起在大街上发传单，我当时就告诉他们，现在我和你们一起发，后面可能就是我检查监督你们发。
03用成绩证明自己，用行动体验职场从简单的、体力的、辛苦的、极累的工作开始，你一定找得到，然后干的比别人好，这就是业绩和成就感，你就会脱颖而出。任何工作都是修行，也是能力的体现，更是对职业职场的体验，你做了，必有感想，有感想和体会，就会有新的办法，或者会顿悟，这就是收获。
或者你把你的感想、体会、顿悟写下来，发到头条，真情实感，必有人看，你不就成了自媒体从业者，这不是工作吗？没有找不到的工作，只有找不到工作的人，找不到的原因是头太高、腰太硬、嘴太干，解决办法很简单：低下头、弯下腰、嘴要甜，这就是磨练。最后，分享一下宁高宁提出的用人标准：要用精力旺盛的人、果断决策的人、执行落地的人，能够激励他人的人，找到这样的人，为他工作，和他合作。
