个人申报工伤是不是就会在哪里混不下去，面对失业的风险，是不是劳动法也不会管用呢？

职工遭受工伤之后，单位不为职工申请工伤认定的，受伤职工可以自行申请工伤认定，这是维护自己合法权益的手段，不存在什么混不下去的说法。如果单位此时恶意解除与劳动者的合同，还可能构成违法解除，需要在工伤保险待遇之外支付经济赔偿金。

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