我是青岛一个下属县政府督查办公室的，经常去下面的乡镇检查工作，和基层的乡镇公务员接触较多。
首先回答你的待遇问题，待遇=基本工资+补助+保险，公积金+节日发的实物。基本工资在2000左右，会随着工龄的增加而增加；公积金是基本工资的百分之35左右；重大节日会发一些米、面、油等实物；
第二你说基层公务员很辛苦，其实不然，越基层的公务员越是清闲。新人没什么具体的工作，就是辅助领导做一些工作，其次就是给领导打打下手（端端茶倒倒水，会来点事就行）。
第三就是升迁问题，现在的乡镇领导比较喜欢提拔年轻的公务员，而且希望自己一手提拔，因为将来他退休了，你的孩子被他提拔起来了，这就是他对将来权力的投资，退休后有什么事好找你办。我的一个同学的父亲就是一个乡镇的书记，他亲口说的，提拔就提拔年轻的公务员，前提是你得会来事而且有一定的水平，让人看的出你有潜力。
PS，如果你的女儿去那工作了，提醒她，家里面没什么背景，要靠自己会来事，一定要在领导做出动作之前想到领导需要什么，这样领导会慢慢积累好印象。多锻炼自己的写作水平，写作的用词要准确，这是在工作岗位上唯一能用到的上学时候的知识。
PPS，公务员的工资待遇是随着工龄的时间而增加的，也就是说即使你没升职，工资也会随着你的工作时间而水涨船高。
