住房公积金单位与职工缴纳的比例一般是相同的，即：单位按照员工个人工资总额的12%缴纳，个人也按照个人工资总额的12%缴纳。各地执行的政策不同，因此根据你个人的介绍，无法确定单位按照什么标准为你缴纳各项社保费用及住房公积金。国家要求单位及职工缴纳住房公积金的法律依据如下，供你参考：
《建设部、财政部、中国人民银行关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见》
一、国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，应当按《住房公积金管理条例》的规定缴存住房公积金。
二、单位和职工缴存比例不应低于5％，原则上不高于12％。
四、各地要按照《条例》规定，建立健全单位降低缴存比例或者缓缴住房公积金的审批制度，明确具体条件、需要提供的文件和办理程序。未经本单位职工代表大会或者工会讨论通过的，住房公积金管理委员会和住房公积金管理中心不得同意降低缴存比例或者缓缴。
六、单位未按照规定的职工范围和标准缴存住房公积金的，应当为职工补缴。
