国法庄严
国法尊严
给在线学习的网友讲一个我亲身的故事。：
1998年的时候，我任职在全球第一大集团工业投资公司的北京代表处中国经理任上。一位来自总部的德国专家，全球公共关系副总裁，一部份的中国业务旅程是我全程陪同的。
那时，集团，还没有国际化。
德国专家，对中国的了解也极端的少。
认为在第三世界的中国。。。。。。
但是，集团公司的企业文化的方面里，您想问到的，是让我记起一件好厉害的：德国文化
GERMAN ENGINEERING
德国精湛工艺
与生俱来的德国人德意志民族德国世界第一大集团公司的办事如比。：
其中，我向集团负责全球200多个国家公共关系的全球公共关系副总裁提到：
对中国的投资一直举步不前的所有里，
我的业务线方面的中国集团总代表处负责方面任上，
办公室和全体集团在华已经得几十个机构，
居然，都没有公司的文档格式蓝本。？！
其实，1997年的时候，我也向北京代表处的首席代表德国同事老板提到这个问题。
结果是期望中
所不期的。：1999年，突然，一句话的电子邮件，跳入我的眼帘，文档格式已经寄出。；同时附上电子邮件电子传真格式在信中。
3年之后，正式的总部设计来了。；
当然，是世界第一的。顶级最漂亮的。
从1999年至今的18个年头了，已经过去的年头里，全公司还都在用我提议的格式文档。
德国人的认真。
德国人的一步到位。
德国人的世界第一。
问题解决了，就是即是永远的。！
在世界第一大集团公司的世界第一的亲爱的同事们的团队里，我学习到好多。；即使，贡献给同事们更多。但是，在公司文化方面，这，是一件太有趣的发生。
好的故事，还在延展。
ling/另：
拜托
如果贵宝认得德国斯图加特的戴姆勒全球公共关系全球副总裁施特劳斯先生
能请他联系我
告诉他我还活着
需要公司的团队救命？!
