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公司辞退员工要付多少的经济补偿金

2022-03-28 社会 60阅读
合同期为一年的试用期限不能朝过一个月，不知道你公司和他的三个试用期是怎么来的？是不可以单独签定试用期的合同的，如果没和他签定劳动合同的话，那么根据劳动合同法规定，新员工在进入你公司工作30天内就必须签定劳动合同并缴纳社保，现在人家已经工作了三个月，可以告你们要求支付未签订劳动合同的两个月双倍工资和补缴两个月的社保。
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