职业选择的具体决策步骤包括哪些

2022-03-14 教育 643阅读

职业选择的具体决策步骤如下:

1、探索。

根据自己的常识、经验和能力,来收集各种感兴趣的有关职业信息。

2、成形。

在上述基础上进行具体的定向。主要考虑所确定的职业生涯方向的价值、目的和能够获得的报偿等因素。

3、选择。

分析、考虑并初步选择确定具体的职业目标。

4、澄清。

从多方面自我质疑,最终确定好具体的职业目标。

5、就职。

按照既定职业目标会计实施,走上工作岗位。

6、坚定或矫正。

根据所选职业目标的正确与否,来判定是否继续坚持下去。若所选择的职业目标是正确的,那就坚定地走下去。若所选择的职业目标是不完全正确或甚至完全错误的,那就适时地更正,或重新选择正确的职业目标。

7、总结提高。

不管是成功还是失败,都得不断地自我总结,积累职场智慧和经验,丰富精彩人生。

扩展资料

职业选择的方法:

首先,要在职业规划师的专业指导下,科学系统地认识自己。

然后,结合咨询者的工作经验、所受教育、性格倾向的程度、智力水平、身体条件、社会资源等各种因素,确定下一步或下几步的职业怎么走。

最后,解决咨询者在目标职业发展道路上遇到的复杂情况(如取舍、策略、次序、轻重、缓急等)。

职业的选择正确,有利于发挥自己的天赋,有利于创造更大的成就,运气自然也就顺利多了,个人目标也容易达到。职业的方向的选择,应当从就学期间就有所准备,所学专业对口,有利于尽快地发挥个人的专长,使自己尽快地有所作为,从而提高人生的成功机会。

职业选择的个人因素:

1、兴趣

兴趣是指一个人力求认识、掌握某种事物,并经常参与该种活动的心理倾向。人的兴趣在职业活动中起着十分重要的作用。另外,兴趣还可以开发智力,是成才的起点。

2、气质

气质是人的一种心理特征,它包括人与外界事物接触中反应出来的感受性、耐受性、反应的敏捷性、情绪的兴奋性以及心理活动的内向性与外向性等特点。它是与生俱来的一种特性。比较普遍的提法是把人的气质分为四种类型:多血质型、胆汁质型、粘液质型和抑郁质型。

3、性格

性格是指一个人在先天生理素质的基础上,在社会实践活动和不同环境熏陶下逐渐形成的比较稳定的心理特征。如热情、开朗、活泼、刚强或淡漠、沉默、懦弱、顺从等等。人的性格不仅有个别差异而且有好坏之分。这些差异、好坏都在不同程度上影响着个体职业选择的倾向和成功与否。

4、能力

从心理学的角度看,能力是指影响活动效率、使活动顺利完成所必须具备的个性心理特征。能力由一般能力和特殊能力构成。

一般能力是指在不同种类的活动中表现出来的共同能力,适用于广泛的工作范围,是有效地掌握知识和顺利地完成活动所不可缺少的心理条件。特殊能力是指在某些特殊领域的活动中所表现出来的能力。

特殊能力总是建立在一般能力基础上,经过一般能力的专业性训练发展而来的,因而,一般能力必然包含在特殊能力之中。一般能力与特殊能力在发展中相互作用,构成有机整体,保证有效地完成某种活动。

对自己的能力,无论是一般能力或特殊能力、现有能力或倾向能力的自我认识和评价,对大学生的职业定向与职业选择往往起着筛选和定位的作用。

参考资料来源:百度百科-职业选择

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