Xx客运段招聘简介
（一）、招聘职位
列车
（二）、招聘条件
1、未受过行政记过和其他较重大处分、无犯罪记录。
2、基本素质要求：认同海航企业文化，对海航事业抱有强烈信心；诚信正直、乐观积极、务实创新、
、
强；有较高的
，
。
3、年龄要求：一般乘服人员年龄不超过25周岁。
4、学历要求：一线
至少中专以上学历（含高中）。
5、外形要求：一线女
原则上身高需在163cm—172cm，容貌端庄清秀，有一定的
；一线男乘务员原则上身高需在175cm—180cm，五官端正。如有特殊情况，需公司领导审批同意方可引进。
6、身体健康，符合其专业岗位对身体的要求。
7、专业或技能水平经考核合格，并具有独立工作的能力。
8、必须提供真实的应聘材料并提供以下附件：身份证复印件、学历学位证复印件、体检证明、学习成绩复印件，无犯罪记录证明。
（三）、
1、用工形式
1．1
通过校园招聘的未毕业学生，学校及本人与
签订三方实习协议，安排在动车组实习。
1．2
通过其他形式招聘的一线员工均与本公司签订劳动合同，由本公司向海航派遣。
2、
2．1 试用期、
试用期为2个月。
考核期为2个月，
为半年至一年，参照与其学校签订的实习协议。取得毕业证后，按照其平常工作表现及个人意愿，再与我公司签订劳动合同，作为
在本公司继续工作。
2．2 试用期、
待遇
根据新员工学历及相关工作经验，试用期待遇参照以下标准执行：
2．2.1业务岗位（乘务员）
职位等级底薪销售提成合计
乘务长—35.4元/小时（900元）—
乘务长—24.5元/小时（750元）—
乘务长—13.6元/小时（600元）—
乘务员—35.4元/小时（900元）—
乘务员—24.5元/小时（750元）—
乘务员—13.6元/小时（600元）—
实习乘务长、乘务员、代理乘务长第1、2月实习期待遇：实习补助标准=（底薪+提成）*0.8
第3个月至实习结束期间待遇：实习补助标准=（底薪+提成）*0.85
代理乘务长代理期间工资待遇=其岗位标准底薪+（各等级提成比例—0.5）
