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首先，您的岗位是综合内勤岗位，一般的工作是负责公司您所在的部门内部事务的处理，比如说报账、每月部门人员考勤管理、对外事宜办理，所做的工作比较繁杂。一般情况下保险公司的招聘具体看岗位而定，有的岗位难度要求不大的话可以放宽条件到专科。如果是专业性比较强的话像督导、人员管理、讲师的话原则性是要求本科的并且还有专业的限制，但是如果有同业相关从业经历或者相关工作经验的人员也可以择优考虑，这个也不是做强制要求的，可以进行变通的。
然后简单和您介绍一下收入待遇问题，从您入职那天起签订劳动人事合同购买五险一金，这个是很规范的。转正时间一般是半年，如果表现优秀的话可以提前申请转正。但是需要注意的下，如果是内勤的话，还要区分在哪一个部门，如果在业务条线部门（个/团/银/续）或者还是后援部门（如办公室、计财、IT等）如果是在业务条线部门的话通常与业务情况挂钩，工资构成=基本工资+浮动绩效（业务挂钩）；后援工资构成=基本工资+其他考核指标。
