谢谢邀请。我们都知道设计师属于技术族群，无论是平面设计师，室内设计师，软件编程设计师还是服装设计师。我个人认为设计师应该是一个敏锐的发现者，发现问题，解决问题，一个优秀的设计师一定是通过了很多了案例来做成了很多优秀的作品。人要做喜欢且擅长的事，首先，你要足够确定你真的喜欢设计，热衷于发现美、感受美、创造美，。
积极的行动和思考是进步的源动力。曾不止一次听到客户说要改图啦，甲方的要求超级多，这个LOG放大点，那个颜色要鲜明一点，整体感觉要高大上一点，字体要个性一点等等。初期设计师容易走入的一个误区。他认为好的设计就是按照专业知识上学到的应用起来，当设作品一次次被否后，思考和主动性丧失，不再愿意创造突破。
老板的眼光和关注度总会比普通员工更准确，需要把”老板为什么不要这个？和老板要什么？”这2个问题想清楚。设计本身，就是服务于大众平民的，所有人都有资格评价，谁都有权审美。任何设计也都有据可循。跟领导沟通，永远要带着解决方案，说出你所推荐的方案和其他可能性方案，以及理论依据。
然后征求评价。敢于独立思考和决策很重要，即使决策错了，印象也更加深刻。设计是感性的，用户也是感性的。每一种方案都有他的理由，设计没有标准答案。设计师更是需要在高度沟通和活跃氛围的环境下，成长才能更迅速。因为优秀创意很少是一个人闷着头就容易想出来的，更多时候，你一句我一句，互相渗透下想法，感觉马上就来了。
比自己一人闷在那里想要快的多。首先自己愿意迈出第一步，创造活跃的沟通气氛，敢于接受意见，并能够按照他人的逻辑去思考。时刻保持一颗学习的心，和接受新事物的意识，当今社会没有特”纯粹”的职业。“你能成长多快，取决你的业余时间在做什么”，这句话很无奈。
在公司的8小时工作内容，已经被公司用给你的薪水买断了，如果你要有额外的提高，思考下如何利用业余时间吧。突破了，就得道。过不去，就是个坎。好吧，就说这么多了，以上内容我们都可以共勉，欢迎补充。
