我认为入职前签定的协议是一种工作岗位的招聘意向协议，对你来说也可以说是你与用人单位在发生劳动关系之前的就业协议，这个协议的目的是单位和你在协议上约定你必须去他那里上岗就职，你去后单位也必须接纳你的加入，不得拒绝。
劳动合同是建立劳动关系的依据，按照《劳动合同法》的规定，劳动者与用人单位对工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、其它待遇等问题协商一致后订立的合同。
应该来说，入职前签定的协议只要你到用人单位报到，就说明你对该协议的义务履行完毕，协议自然终止。劳动者与用人单位对劳动合同的相关事项协商不一致的，劳动者有权拒签合同另谋生路，用人单位也有权另选高人。
