这个问题？呵呵，对公司做出重大贡献，这个问题涉及面很广，原则是看什么公司的，比如网络公司，你搭建了很大的平台；比如销售公司，你招揽了很大的客户；比如物流公司，你降低了营运成本等等。
但无论如何，作为公司来说，不管你做了一些表面工作，还是在协调员工关系上做了多少工作，本质上看是看你对公司的收入或是长期发展有重大影响，短期内即使可能降低收入，但如果你最终能促进公司获得长足发展，这无疑是有重大贡献的。
另外，如果是管理者的话，引入一种相当先进的管理方法，凝聚员工的向心力，能很好的提高大家的工作效率，这样的管理无疑是有很大贡献的，具体问题有很多，非一两百字就能解释清楚，只要把握事物的本质就可以了~
