社保公积金是属于人力资源六大模块的薪酬管理。做人力资源还是比较有前途的，因为比较专业化，而且当今是人才的社会，对人的管理一定需要人力资源的相关知识做铺垫。
六大模块有：人力资源分为人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等六大模块。
薪酬管理
薪酬；
构建全面的薪酬体系（岗位评价与薪酬等级、薪酬调查、薪酬计划、薪酬结构、薪酬制度的制定、薪酬制度的调整、人工成本核算）；
福利和其它薪酬问题（福利保险管理、企业福利项目的设计、企业补充养老保险和补充医疗保险的设计）；
评估绩效和提供反馈。
