一、诚信是促进企业内外有效沟通的桥梁
对企业管理来说，管理的主体是人，人的因素是企业成功的关键因素，所有的管理问题归根结底都是沟通的问题。一个企业有了乐于沟通的诚信文化环境，人与人之间相互尊重就多，友情就多，心气就顺，人气就旺，就有利于克服部门之间的本位主义，培养和激发员工的主人翁精神，增强企业的凝聚力和向心力。
二、诚信是企业生存和发展的基石
企业凝聚力是企业生命力和企业活力的重要标志，而企业诚信则是增强企业凝聚力的源泉。
一方面，诚信作为企业文化的核心价值观，能够把企业在长期奋斗中形成的优良品质、顽强作风挖掘和提炼出来，成为大家认同和遵从的价值规范。
另一方面，企业对外诚实守信，就能形成巨大的吸引力从而不断赢得创业和发展的机遇，其信誉度就会不断提高。
三、诚信是企业获得最大利润的基础
企业的生存与发展是以经济利益最大化为目标，而真正持久的经济效益来自于诚信经营。
只有提高客户对企业的满意度和忠诚度，企业才能在日趋激烈的市场竞争中更快的开拓市场，才能保证企业经济效益平稳、健康、可持续增长，在更长远的时间跨度上获得最大利润。
在互动环节上，大家纷纷围绕如何做好企业诚信管理展开了激烈的讨论，会议收到了如期的效果。
