团队建设与薪酬管理的关系

首先，“以岗定薪”，团队建设中的岗位设置是薪酬管理开展的基础；
其次，薪酬管理是企业吸引人才的竞争力之一，直接关系到能不能招到团队建设需要的人才；
再次，薪酬管理同绩效挂钩，有利于团队的高效运转；
最后，薪酬管理还涉及团队建设的稳定性，毕竟良好的薪酬管理也可以帮助企业留住人才的

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