影响领导行为有效性的因素是什么?如何相互作用?

影响领导行为有效性的因素：
1、变革型领导因素：魅力，感召力，智力激发，个别化关怀；
2、交易型领导因素：权变奖励，例外管理；
3、无领导因素：放任，不干涉-任其自然。

领导行为：是指领导者在领导过程的不同阶段中因情境和任务需要会表现出不同领导行为。例如建构和体察民情就是两种常见的领导行为分类。

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