人力资源公司对社会的帮助

①提高整个地区的人口就业率，从而增加区域性GDP，促进经济发展；
②帮助本区企业招收职工，解决招工难问题，提高企业产出，从而为地区经济增长助力；
③增加地区多种形式收入，刺激经济多种多样发展，增加地区竞争属性
当然对人力资源公司来说，在哪里开人力资源公司都是可以的，关键是业务能力，人力资源公司的盈利点在于，利用各地区的劳动力供需矛盾，和价格差异进行合理有效配置，那就对你所在地区的劳动人口保有量，以及你当地的收入水平有一定要求；当然，如果你的主营业务是在本地区进行职位中介，就不需要考虑此问题。