首先建议你最主要的还是要多做精心的准备。现在在面试时，很多候选人对企业不够尊重，因为他们很多人来的时候，对企业是知之甚少的，甚至是漠不关心的。他们像流水线上的一个产品，一次一次地站在每一家企业hr的面前，只是如实的展现了我是谁，企业你选择不选择，而没有很好的跟企业形成互动，对方是谁？你为什么来应聘？你希望在对方的企业里做怎样一个不一样的贡献？所以对于候选人的建议还是要多做准备，这个准备包括从外表仪态 上，要尽量职业化一些，要有好的精神风貌。在肢体语言上，如果你过分的紧张，可以在手里相对拿一个小东西，这样的话，至少你可以把手脚放在一个相对轻松的地方，然后随着面试时间的深入，要做到相对放松，因为这是一种环境适应性的要求，也能体现出你的适应能力。
在面试过程中，为了在面试中打动面试官，给面试官留下良好的印象，你可以使用麦肯锡著名的方法金字塔原理也叫结构性思维，来破解这个难题。
首先，第一个原则就是结论先行，在面试中，你要将自己的优势结合岗位的需求提炼出来，用简单明了的语言告诉面试官。
第二个原则是上下对应。当你根据应聘岗位的需求向面试官清晰地说明了自己的能力和优势以后，一定要有充分的论据来证明，也就是说针对每一项能力或者优势提供具体且真实的理由。
第三个原则，分类清楚。在介绍自己的时候要做到一一解答，并且一项一项地进行说明。
第四个原则，排序逻辑。应聘者在介绍自己的时候，要好好把握机会和时间，将面试官所关注的重点排在最前面，从而提高面试效率。
最后希望你能在面试中好好发挥，找到理想中的工作。 来自职Q用户：美宝老师
就把自己的工作经历写一下，自己学习到了什么，获得了什么，求职什么岗位要明确！跟自己专业对口，还是跟实习经历对口都可以，毕竟有经验了，不要害怕，一上来薪水可能不高，但是经验都是要慢慢积累的，相信自己最重要！ 来自职Q用户：尹女士
