负责思想政治工作、机关党务、人事管理、共青团、工会、妇委会、老干部和精神文明建设等工作，负责局五型机关创建工作。
1、协助局党总支抓好局机关和直属处党的建设各项具体工作以及局党总支决策、决定事项的具体落实和督查工作。
2、关心职工利益，掌握职工思想动态，并及时向党组织反馈，协助党组织做好职工思想政治工作。
3、负责拟订局文明行业创建规划和年度计划并抓好具体组织实施工作。
4、负责党员干部的理论教育和干部职工的培训工作，有计划地安排和组织局机关职工学习，宣传贯彻党的路线、方针、政策。
5、负责局机关及直属处人事管理工作。
6、贯彻执行劳动人事工资政策，负责办理职工的转正、定级、升级、调动、退休手续；负责职工养老保险和公积金的管理工作；编报工资计划和工资报表；做好退休人员的管理和服务工作。
7、负责专业技术人员职称评定、考核的组织和管理工作。
做好政工工作：
一要提高政工工作人员的学习能力。加强政治理论学习，提高政治理论学习的自觉性。政工工作人员要认真学习新时期下党的路线、方针、政策，并深刻领会其实质内涵，在党的正确方针的引领下，把所学的理论知识充分运用到实践中去，要善于从政治的角度，运用科学发展观和辩证法分析和解决问题，提高政工工作的针对性。
二要树立“以人为本”的服务理念，充分发挥员工的主人翁意识，增强员工的归属感。作为政工工作人员，首先自身要放低姿态，要秉着“服务基层，服务职工”的理念，开展政工工作。
三要切实关心职工疾苦，为职工排忧解难。作为政工工作人员，要本着全心全意为职工说话，为职工办事，立足基层的宗旨，切实帮助他们解决工作、生活中的困难。
