作为领导，下属做的不对，肯定会生气。这时你要态度诚恳的跟老板表明歉意，说出实情，是在哪个或哪些问题上出的错误，也就是说你要知道反省自己的过失，同时要让老板知道。
其次，老板虽然很生气，没有直接开除你，说明你还是有其他优点是他欣赏的，你也不用太担心，做好自己的分内工作，老板一般都是理性的，他们不会因为一两个员工的失误而影响所有工作的。你把手上的工作都做好了，老板对你的气慢慢的也就消了。
此时最忌讳就是去巴结讨好老板，如果老板没开除你，说明他是看中了你的能力，还不是溜须拍马的能力，如果他手下全是拍马屁的员工，老板的公司也就完蛋了。
简言之：知错-认错-改错-做好分内工作
希望我的回答对你有所帮助
