首先，原则上应该是员工上年度的月平均工资；
另一方面，缴费基数受当地规定的上下限限制（社平的60%为下限、社平的300%为上限）；
其次如果你的公司达不到缴费基数的60%，公司也必须按照最低60%以上为你缴纳，其次如果你的工资如果大于缴费基数小于三倍缴费基数，公司必须依照工资作为基数给你缴纳。
例如： 张三 月工资 当地基数 缴费基数
1500 3000 1800
2000 3000 2000
4000 3000 4000
国家规定缴费基数必须按照实际工资对照参考，如公司少缴纳，则员工少受益，则可到当地社保部门投诉。例如月工资5000，却只按照3000作基数缴纳社保。
求采纳。
