为什么公司都有学历的要求,有的公司需要上交学历证书，这对公司有什么好处？

这个问题你得从公司管理者角度解释，我的朋友他老爸就是一家公司的总经理，员工有一千多人，招人的时候也是要看学历，我也问过朋友同样的问题，他是这样跟我说得。招聘时，学历只是一个公司在招人时的最低门槛，然后面试时，通过你的言行举止，还有你的表情，还有你细节的动作，来揣测你平时的一些习惯，作为，看看你是否能快速融入团队，大多数的公司会更喜欢性格开朗的员工。但是为什么一定要看学历？其中一个方面是因为读过书的人对待的事情有一定的逻辑性，有人说读书没有用，但大家都没注意到，读书会潜移默化影响我们的思想，一些处理事情的方法。另一方面，没有学历的人中会含有这么几类人，第一种那就是千里马，也就是无文凭人才。第二种人就是不思进取，安于现状的人。第三种人没学识，没文化的人，等着天上掉馅饼的人。第四种人就是社会败类了，等等......像无文凭这种人才在社会非常少，而且混在人群中，如果你是管理者，你要怎么分辨哪些是人才，哪些是蠢才。作为公司，目的就是赚钱，没有时间，也不会花太经历来分辨社会中哪些人会对自己有用。而且有时候判断错误，将人渣招到公司来，谁都不想看到。相对于有文凭的人来说，总体质量会优于无文凭之人，虽然有文凭之人也有败类，但可以通过进一步面试和观察来进行筛选。如果你是无文凭之人，有强烈的人生目标，而且非常想进入某家公司，你可以跟面试官直接说明，然后说明你会对这家公司带来的好处，如果不行，你就越级自荐，或者找公司的最高管理者自荐，在公司外蹲点等等，让别人认为你是真诚。我朋友他爸爸的朋友就看到有这种情形的人，这个人也是一个可塑之才，最后当上了总监。说白了，自己要有能力，不然什么都是白瞎。