已经超过退休年龄的员工，单位可以随时辞退，员工也可以随时与单位解除劳务关系，单位无需支付任何补偿金，工资双方协商，可以低于当地最低工资标准。
超过退休年龄的员工不受劳动合同法的保护，就算员工到劳动部门投诉，劳动部门也不会受理，而且，你们签的不是劳动合同，是劳务协议或叫劳务合同
《劳动合同法实施条例》第二十一条 劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。
扩展资料
根据法律规定，员工在下列情况下被辞退的，用人单位应支付经济补偿：
（一）用人单位依照企业破产法规定进行重整，经过合法程序辞退员工的；
（二）劳动合同期满后用人单位决定不与员工续签的，但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外;
（三）用人单位被依法宣告破产或用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销时辞退员工的；
（四）用人单位决定提前解散时辞退员工的。
参考资料来源：百度百科_辞退
