（1）必须向户口所在地的社会保障局申请个人付款。程序包括：我的身份证，两张最近的一英寸照片，保险费，申请表等。并且仅用于养老金，医疗保险。
（2）以代理人即单位的身分购买社会保障。
企业为员工办理社保
(1)社保开户
企业需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户。社保开户后会拿到《社保登记证》。
(2)增减员
单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的社保账户中,并把已经离职的员工从账户中删除。社保账户是一个独立的账户,增减员工的操作必须要在账户中进行。
(3)确认缴费基数
单位每月需要为员工申报正确的社保缴费基数，以确保社保的正常缴纳。社保的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。
(4)社保缴费
如果企业、银行、社保管理机构三方签订了银行代缴协议,则社保费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往社保局现场缴费。
扩展资料
领取养老金的必要条件
1、达到法定退休年龄；
①城镇职工社保:男性60周岁，女工人50周岁，女干部55周岁；
②自由职业者社保:女性55周岁，男性60周岁；
③城乡居民社保:男性女性都是60周岁。
2、养老保险累计年限满15年；(这15年可以包含视同缴费年限，也可以中间可以中断，只要累计年限合计够180个月即可。)
3、养老保险属于一般账户资格。(参保地是户籍所在地，参保人法定退休年龄之前首次参保或者非户籍地男性50周岁、女性40周岁之前新参保，养老保险账户都属于一般账户，否则就是临时账户。)
参考资料来源：
