工作上存在的歧视很多，性别歧视算是比较常见的。现在虽然是一个提倡男女平等的社会，但女性在工作岗位上依旧存在隐形歧视，他们没有明确的说不要女性，但给女性的工作机会却更少。
女性歧视中最常见的就是质疑工作能力，人们认知里往往女性更加感性，做事犹豫，容易有妇人之仁。因为古代的女性地位很低，所以大多都是依附于男人的小女人。现的女性大多都是新时代女性，她们通常比男性要努力，要优秀。因为对性别固有的偏见，就质疑她们的工作能力，未免太过狭隘。
很多用人单位考虑到女性结婚生子以后，对家庭过多的付出会影响在工作中的状态，家里的琐事有可能会导致女性频繁请假。且不说现在单身率居高不下，女性不一定结婚。就算结婚之后，她们就必须让家庭成为她们生活的重心吗？在应聘时女性会被问到结婚生子等问题，而男性就不会。
如果一个女性工作能力很强，晋升速度很快，就会有很多流言蜚语说她们是靠男人上位。如果一个男性业务能力很好，一路飞升，这个时候大家都会说，这个小伙子比同龄人优秀太多之类的，全部都是褒奖。女性为什么就不能比男性优秀，凭什么女性的业绩都是男性的功劳？而且在工作中，同样工作能力的女性往往比男性工资要低一些，这种明里暗里的歧视，对女性来说真的太不公平了。法律上人人平等，工作女性却经常低人一等的事情还有很多很多。
