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人力资源管理的工作条件

2021-11-03 教育 225阅读
人力资源管理工作：除了招聘应届新大学生以及相关的人力资源工作会议之外，一般出差时间不多的，人力资源工作主要看你的企业规模和企业员工总人数来看你的工作压力有多大？如果企业属于中小规模的，那么工作压力一般，工作量不是很大的；从人力资源管理的主要内容你也可以看出这项工作的性质和压力的关系：人力资源规划、招聘与录用、培训、薪酬与福利、绩效考核、劳动关系。一般人力资源都是依模块内容分给各人管理的。
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