从同事做事的执行力上判断人品。相信不少人都遇到过这种人吧，思想上很高贵，但是行动起来就是一个矮子，总之办事是很不牢靠的。他们平时都不用在工作上，喜欢拍马屁。平时八卦的时候，他们总会出现。平时工作的时候，他们又不知道跑哪里去了。跟这种同事相处，会给自己带来太大的压力。这些人又不愿意工作出现失误，常常交给别人来分担。在工作上会遇到很会说话的人，情商很高，但是有些人不一定是这种人，单纯会吹牛而已，行动上就一无是处了。
从同事的可信度上判断人品。在工作上，如果你是一帆风顺，就很难判断出身边的人是好人还是小人。只有当你遇到困难的时候，才能分辨出谁是对你真好。有些人平时跟你表现的时候有多么好，但是当你遇到问题的时候，他们反而落井下石，摇身一变成了你的敌人。想要看清楚这类人，就必须弱势一些，这样才能看清楚对方。如果发现他们踩你，一定要远离。
从同事的气度上来判断对方的人品。职场上，相信大家有过不少被夸奖的经历，也有过低谷时期摸爬滚打的经历。平时和身边人交流的时候，不愿意吃亏，随时随地想要占便宜的样子。你跟他接触的时候，也得必须小心翼翼，生怕不知道什么时候惹到了对方。这种人表现欲通常很强，但是气量不是一般的小，所以不要跟他们接触。
