员工入职是不是一定要签劳动合同才能办社保？

依据法律，员工入职，用人单位一定要与员工签订劳动合同，一定要给员工缴纳社保！
“签订劳动合同”与“缴纳社保”，这两者之间，没有因果关系！
楼主要离职，与是否签订过“劳动合同”无关，直接离职就是了。然后办理各种关系，如果单位没有给楼主缴纳社保，直接申请劳动仲裁。

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