对于员工来讲无非是身份和待遇。
身份的话就是正式人员失去事业编制。如果你不在意这个身份的话，其实不是什么问题。失去这个身份的弊端一般在于如果你想在事业单位之间调动工作并获得正式身份的话，有身份的人可以走调动，没有身份的人只能考试。
待遇的话要看情况。一个是工资。转企后工资发放的更灵活，不用再像事业单位那般受各种政策的限制，彻底社会化，和效益挂钩。效益好也许转企后你的工资会更高，效益不好也许工资会降低。想多挣芦闹钱就要靠自己的努力了。另一个是社保。事业单位目前是强制缴纳职业年金的。转企后企业年金是不强制的。如果单位为了节省成本停缴年金，退休后的待余猜遇会少陪毁罩一块
