员工工作不努力达不到公司要求，公司可以开除他吗

律问题：员工班间自由散漫态度认真公司其除?(律师呼叫邀请海律师您解答本问题) 胡律师：给换工种 徐律师：违除要支付赔偿金 相关知识——关于公司解雇员工赔偿问题 1、列情形用单位提前三十书面形式通知核脊劳者本或者额外支付劳者改氏山月工资解除劳合同：()劳者患病或者非工负伤规定医疗期满能事原工作能事由用单位另行安排工作;(二)劳者能胜任工作经培训或者调整工作岗位仍能胜任工作;(三)劳合同订立所依据客观情况发重变化致使劳合同履行经用单位与劳者协商未能核中变更劳合同内容达协议2、般用单位辞退员工应支付经济补偿经济补偿按劳者本单位工作限每满支付月工资标准向劳者支付六月满按计算;满六月向劳者支付半月工资经济补偿劳者月工资高于用单位所直辖市、设区市级民政府公布本区度职工月平均工资三倍向其支付经济补偿标准按职工月平均工资三倍数额支付向其支付经济补偿限高超十二月工资指劳者劳合同解除或者终止前十二月平均工资